Actueel
Grootste online kennisbron voor personeelsmanagers vernieuwd
12 mei 2010
Internetportal www.hrpraktijk.nl, de grootste online kennisbron voor personeelsmanagers van Nederland, is geheel vernieuwd. Belangrijkste nieuwigheid is dat voortaan de samenvattingen
“Op deze manier krijgen ook niet-leden van de Kennisbanken van HRpraktijk gedeeltelijk toegang tot de onschatbare bron aan informatie die we te bieden hebben,” vertelt Mark van de Sande, online uitgever HR bij WEKA Uitgeverij. “En dat is niet gering, want het gaat hier om meer dan 1200 artikelen uiteenlopend van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, gezondheidsbeleid, werving en selectie tot opleidingsbeleid en subsidies. Deze artikelen zijn bovendien geschreven door vakspecialisten die een praktische vertaalslag hebben gemaakt naar de gebruiker. Geen juridisch jargon dus, maar wel betrouwbare informatie.”
Tijdsbesparing door takenpagina’s
Een andere belangrijke vernieuwing is het aanbieden van informatie via takenpagina’s op de portal. Van de Sande: “HR-managers kunnen op basis van hun dagelijkse taken snel door de informatie heen voor een oplossing of antwoord op een vraag. Stel, je moet iemand ontslaan. De takenpagina op de portal leidt gebruikers dan via eenvoudige stappen langs de juiste informatie, tools en voorbeeldbrieven. Hiermee besparen ze veel tijd en dus kosten!”
Naast de genoemde vernieuwingen is HRpraktijk.nl uitgebreid met een uitgebreide woordenlijst van de belangrijkste begrippen uit het vakgebied, een overzicht van de meest geraadpleegde artikelen en tools en een rapportencentrum waar gratis waardevolle whitepapers zijn te downloaden. Op www.hrpraktijk.nl/nieuw worden alle vernieuwingen nog eens op een rij gezet en daar staat tevens een korte demo.



Nieuws van HRPraktijk.nl
wo 8-9 |
Het komt vaak voor dat werknemers afstand willen doen van deelname aan de pensioenregeling die hen wordt aangeboden. Veel werkgevers accepteren dat niet. De laatste jaren wordt... Lees verder...
wo 8-9 |
Nederlandse werkgevers zijn duidelijk voorzichtiger over de werkgelegenheid van het vierde kwartaal van 2010 dan over die van het derde kwartaal, dat blijkt uit een onderzoek onder 750 Nederlandse... Lees verder...
wo 8-9 |
Werklozen die langdurig ziek zijn moeten voortaan ander, vergelijkbaar werk zoeken voordat zij in de Ziektewet kunnen komen. Deze groep komt nu al in de Ziektewet als zij hun eigen werk niet meer... Lees verder...
di 7-9 |
Bij gelijke geschiktheid van een sollicitant wordt de autochtone Nederlander als veilige keuze gezien en de allochtone kandidaat als risico. Niet-westerse migranten, vooral... Lees verder...