Actueel

AMSTERDAM, 1 maart 2010 – Veel organisaties zijn nog steeds onvoldoende in staat om de toegevoegde waarde van hun personeelsbeleid daadwerkelijk zichtbaar te maken. Dit is een van de conclusies uit het onderzoek ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement 2010’ van organisatieadviesbureau Berenschot, dat nu ook online beschikbaar is.

Nog maar weinig organisaties benutten de mogelijkheden die het meetbaar maken van hun personeelsbeleid met zich meebrengt. Over het algemeen wordt er wel strategisch nagedacht over de inzet van Human Resources Management. De vertaling van de organisatiestrategie naar werkbare doelen voor de HR-afdeling wordt echter niet gemaakt. Slechts een derde van de organisaties maakt gebruik van een HR-planning en –controlcyclus, zo laat het onderzoek zien. De HR-scorecard wordt nog minder gebruikt, namelijk door 15 procent van de respondenten. Tweederde van de deelnemende organisaties gebruikt geen of slechts enkele kengetallen om te meten wat de opbrengst van een bepaalde HR-activiteit is.

In hoeverre er dus een ‘fit’ is tussen de HR-activiteiten en de organisatiestrategie kunnen veel bedrijven niet zeggen. Terwijl deze relatie niet alleen noodzakelijk is voor een goede HR-strategie, maar ook voor de evaluatie- en bijstuurmogelijkheden die er achteraf zijn. Om dit mogelijk te maken moet het personeelsbeleid meetbaar worden gemaakt, zodat personeelsmanagers hun toegevoegde waarde kunnen aantonen.

Ken- en stuurgetallen online
Het vergelijken van de eigen HR-prestaties met concurrenten en branchegenoten is hier onlosmakelijk mee verbonden, zo blijkt uit hetzelfde onderzoek. Met ‘Ken- en stuurgetallen online’, dat is ontwikkeld door HR Strategie in nauwe samenwerking met Berenschot, krijgen personeelsmanagers op ieder gewenst moment de beschikking over heldere rapportages van hun HR-prestaties. Aangevuld met tips om de kosten te optimaliseren (zie www.hrpraktijk.nl/benchmarkonline).

Naast online benchmarkmogelijkheden en de volledige informatie uit het onderzoeksrapport ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement 2010’, biedt ‘Ken- en stuurgetallen online’  unieke aanvullende informatie over HR Controlling. Hiermee zijn gebruikers in staat om voortaan hun eigen personeelsstructuur en -kosten te optimaliseren. Bovendien biedt het een bedrijfskundige onderbouwing van het HR-beleid met onderwerpen als de Human Resource Scorecard, Return on Investment en Activity Based Costing. Deze combinatie van online HR-benchmarking en Controlling zorgen voor een krachtige en onmisbare ondersteuning voor HR-professionals.

Over Ken- en stuurgetallen online
De online benchmarktool Ken- en stuurgetallen online meet prestaties op het gebied van in- en uitstroom van personeel, verzuimmanagement, opleidingen, personeelsbezetting en budgetten. Het bevat 60 tabellen en grafieken met de belangrijkste HR ken- en stuurgetallen. Bekijk de demoversie op: www.hrpraktijk.nl/benchmarkonline

Over WEKA Uitgeverij en HR Strategie
WEKA Uitgeverij in Amsterdam (www.weka.nl) maakt deel uit van het internationale uitgeefconcern WEKA Group, dat met 20 uitgeverijen in 5 Europese landen en circa 1.400 medewerkers tot de grootste uitgeverijen van Europa behoort. WEKA Uitgeverij biedt een compleet assortiment van uitgaven zoals tijdschriften, boeken, seminars en online producten voor een aantal vakgebieden, met de nadruk op HRM, facility en financieel management en bouw.

Onder het merk HR Strategie bedient WEKA Uitgeverij de top in HR-management met het tijdschrift HR Strategie, de website www.hrstrategie.nl, online producten en andere uitgaven zoals het onderzoeksrapport ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement 2010’. HR Strategie maakt onderdeel uit van HRpraktjik (www.hrpraktijk.nl), het paraplumerk voor de HRM-portfolio. Hiertoe behoort ook  HR Academy, het merk voor topleergangen en masterclasses voor HR-professionals

Over Berenschot
Berenschot (www.berenschot.nl) is een onafhankelijk organisatieadviesbureau met ruim 500 medewerkers in de Benelux. De Berenschot Groep heeft vestigingen in Nederland, België en op Curaçao. Daarnaast zit Berenschot als partner in de E-I Consulting Group, een Europees samenwerkingsverband van toonaangevende adviesbureaus.